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2019江苏三江学院招聘108人职位表-江苏人事人才公共服务网

来源:江苏人事人才公共服务网  时间:2019-08-13 11:26:56

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2019江苏三江学院招聘108人职位表

引进对象的层次和条件

(一)第一类:高层次人才

1.第一层次:学术领军人才

具有良好的师德师风和职业道德,热爱教育事业,身心健康,具有较高的沟通协调能力,治学严谨,开拓创新,具有良好的教学、科研和管理能力;具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有一定的学术知名度,与国内外同行有着广泛的学术联系,能负责本学科建设工作,带领团队成员进行科学前沿研究。具有教授专业技术职务,具有省部级学科带头人、省部级科技创新团队带头人等体现学术水平的由政府部门评定或认可的学术头衔,年龄原则上不超过60周岁,返聘(聘用)人员年龄原则上不超过65周岁,近10年来取得的业绩达到了以下条件中的2项:

秒速快3(1)主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项;

(2)获省部级及以上科技进步(省部级哲学社会科学)一等奖(排名前2),或省部级科技进步(省部级哲学社会科学)二等奖(排名第1),或省部级教学成果奖一等奖(排名前3)、二等奖(排名第1);

(3)经同行专家确认,在本学科权威刊物上以第一作者发表一定数量的高水平学术论文,或出版过有一定影响的专著;

(4)经同行专家评议,并经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了特别突出的学术成就。

2.第二层次:学术拔尖人才

秒速快3具有良好的职业道德,治学严谨,开拓创新,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力;学术成果突出,在国内学术界有一定学术成就和影响,具有较强的学科团队建设能力和组织领导能力,具有独立指导博士生或数届硕士研究生经历的优先引进。

(1)具有博士学位的正高级专业技术职务,年龄原则上不超过55周岁;

(2)具有正高级专业技术职务的返聘(聘用)人员,年龄原则上不超过65周岁;

(3)具有正高级或相当于正高级专业技术职务人员,年龄原则上不超过55周岁。

3.第三层次:优秀学术骨干

(1)具有博士学位的副高级或相当于副高级专业技术人员。年龄原则上不超过45周岁,具有较强的团结协作精神和良好的学术组织能力,研究方向为学校重点建设学科专业、传统优势学科专业和新兴学科专业建设急需。

(2)具有硕士学位的副高级或相当于副高级专业技术人员。年龄原则上不超过40周岁,具有较强的团结协作精神和良好的学术组织能力,研究方向为学校重点建设学科专业、传统优势学科专业和新兴学科专业建设急需。

(3)国内知名大学、研究院所毕业的博士研究生。年龄原则上不超过35周岁,具有较强的发展潜力,已经取得了比较明显的学术科研成果,本科阶段的专业学习原则上需与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。

(二)第二类:优秀实践型教学骨干

具有知名大学硕士以上学历,年龄原则上不超过40周岁,在名企、高新企业5年以上企业工作经历,工作业绩突出,专业技术水平高,具有高水平技能的人才。

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2019江苏三江学院招聘108人公告

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以上就是2019江苏三江学院招聘108人职位表的内容介绍,请各位考生及时查看职位表信息。

2019江苏三江学院招聘108人职位表

(责任编辑:石艳波)

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